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在带薪休假方面，北京市2016年有业群体中能完全享受带薪休假的比例达到62.9%，高于2015年人社部调查的全国带薪休假落实率（50%），且平均带薪休假7.2天。其中，累计工龄不足一年的群体中有62.7%的群体不能享受带薪休假；累计工龄在1~10年的群体中，有64.5%的群体能享受5天以上的带薪休假，14.0%的群体能享受少于5天的带薪休假，21.5%的群体无法享受带薪休假；累计工龄在10~20年的群体中，有68.3%的群体能享受到10天以上的年假，而9.4%的群体可以享受少于10天的年假，22.3%的群体还不能享受带薪休假；累计工龄在20年以上的群体，在过去一年里有37.8%的群体能享受15天以上的假期，32.1%的群体可以享受少于15天的假期，另外有30.1%的群体没有享受过带薪休假。

中国人寿（02628）　　　18.62元　　　下跌2.51%中生物药（01177）　　　　7.93元　　　下跌2.46%中国旺旺（00151）　　　　5.98元　　　下跌2.45%蒙牛乳业（02319）　　　30.25元　　　下跌2.26%

但据《连线》5月29日报道，Maven项目到2018年，将开始扩展到新领域，包括利用开发工具以更高效地驱动硬盘。另外，今年Maven项目获得的资金也有望扩大到1.31亿美元。美国五角大楼还计划与硅谷建立联合人工智能中心，可能会效仿Maven项目，以支持美国军方，并为情报机构提供服务。这让Maven项目引发的争议可能在未来几个月还会加剧。

私人诊所化解医疗纠纷难也是一大难题。无论哪类医疗机构，医疗纠纷都不可避免。在公立医院，医生有院方作为后盾，私人诊所却需要独立承担法律责任。这是每一个打算开业的医生都不得不考虑的问题。事实上在国外，比如澳大利亚，医生都需要购买巨额职业保险，以免在医疗事故中赔个倾家荡产。通常情况下，公立医院会为所有医生购买职业保险，而私人诊所医生则需要自行购买。而在我国，且不说私人诊所医生是否有能力购买这种巨额保险，就是公立医院也还没有很好地解决这一问题。

不过，这种焦虑并不能盲目。文章认为，人才引进要靠“市长”，更要靠市场。在实际中出现的一些变味走样现象，既与地方的引才方法不当、政绩观错位有一定联系，更有对市场经济条件下人才流动秩序和人才成长规律认识不足的原因。文章以美国硅谷为例，硅谷之所以能够长盛不衰，一个重要原因就在于形成了充满活力的创新生态系统。

哪些公司最近被举牌？据统计，6月以来，兆新股份、海立股份、山东金泰、深圳惠程、三木集团、乐金健康和易联众等7家公司遭遇举牌，成为A股弱势行情中的亮点事件。例如，在7月5日，海立股份公告称，格力电器的持有股数从4331.56万股上升至8663.12万股，持股比例从5%上升至10%，公司遭遇格力电器的第二次举牌，买入方式均为集中竞价交易。